就是天工代为整理的，但是细分领域的技术一旦放到整体项目上，自然会有诸多简略。
毕竟如今九州科技已经能够实现对部分小问题，某种程度的无视。
对于天工给的这份文件，顾青没有一目十行，虽然他自信一目十行也不会有信息被忽略，但是对于这份有特殊意义的文件，他还是想认真审阅。
【自主培养世界级顶尖科学家，为大夏式现代化打牢基础。
……进一步深入实施人才强国战略，培养造就战略科学家、一流科技领军人才……百年未有之大变局，西方郭嘉有意与我大夏在人才、技术等方面‘系统脱钩’，制约发展。
联合九州科技、夏芯科技、夏为、比亚蒂、夏能等科技企业和哈工实验、西工实验、大夏核试验……等研发机构，以高能级创新平台打造顶尖人才大本营，把郭嘉实验室、郭嘉技术创新中心、大科学装置等战略性创新平台建设成面向全球引才聚才的重要载体，组织开展国际大科学计划等顶级科学研究项目，吸引一大批国际水平的战略科学家、科技领军人才、青年科学家和创新团队在大夏汇聚扎根……】
在看完官方的这一系列手笔之后，对于大夏官方组织重大战略工程，这种大力度资源倾斜配置的事情，见惯了猪跑的顾某人，显得有些平静。
“让更多人才在重大任务中得到锻炼给于权限，构建有利于青年人才崭露头角的制度体系，形成战略科学家成长梯队。
这可不是几句话就能解决的，大夏还是体量太大了，这样做虽然稳定风险低，但是在短期内，大夏民众还是需要一些能够刺激到他们的东西。”
对于大夏官方在科研领域的提前布置能力，在看过了上世纪那些位国宝级人物的战略文件之后，顾青已经对此没有任何怀疑。
比亚蒂就是“抄”着上世纪那些位战略级科学家的观点，才从股价几十的“小企业”一跃成为市值万亿的大企业。
只不过科研这条路太漫长了，中途遇到的困境
