“踏马的，顾总这大手笔，看得人热血沸腾，这要是能坚持下去，未来九州科技就不是单纯的一家科技公司了，它简直就是新世纪的大夏科研人员最顶尖层次的培养机构。
能靠着自己团队的方案，去九州科技‘镀金’，只要成功了，不仅钞票到手，简历也比什么清北学历牛啤，甚至还能在九州科技的帮助下结识到行业大佬和行业一线精英，这比学阀人脉还强！”
只能说群众当中不缺乏明眼人，有那么一部分人在思索几分钟后，就看到顾青这一步棋的凶狠。
只要这个合作制度能够推进下去，大夏国内的理工科研学术氛围绝对会发生质的变化。
有能力的人，完全可以不理导师和学校高层，直接自己组队搞研发，前期能够依靠九州科技的灵境生态试验服务，搞出了阶段性成果之后，直接找九州科技和蓉城官方去合作。
一旦走到这一步，就已经开始不缺钱了。
甚至还能依靠九州科技对合作者的帮扶，接触到国际上最前沿的科研理念和科研设备，万一团队被某位大佬看上，直接就可以上快车道。
研发出产品，能够被九州科技打上优秀的标签，那绝对可大卖。
随着公司产品大卖，立马就可以准备公司上市，同时吸引投资增加研发投入。
依靠九州科技和蓉城相关部门，以及这些年积攒的行业人脉资源，一步步做大做强。
虽然大家都自认为自己的公司，不大可能成为下一个九州科技。
但是谁会拒绝自己的公司成为下一个夏为公司、夏兴公司，这样的大科技公司呢？
而且在大夏国内竞争激烈，但只要在国内站稳了脚跟，就可以立马出海。
海外哪些公司能和自己的企业硬碰硬？
有九州科技的技术加持，平果这些公司都得掂量掂量，才敢来碰一碰好吧！
在顾青还没有公布合作者平台报名渠道的时候，相关提问的搜索热度已经飙升到了
