作为在互联网上“学历鄙视端”的底层学生，他们大多数人对自己的未来规划也就是毕业后去工厂混几年，然后找个厂妹，攒点钱回老家从事其他行业的工作。
而且他们在学校的“安排”下，也做过工钱超低的工作，所以一提到工厂，下意识都有些抵触。
但是在与九州科技的这些人资hr咨询过后，不少人都有了一种对未来的期盼。
只要自己能够不抽烟不喝酒，只要能混进九州科技的工厂，薪资待遇和那些黑心工厂比，简直是一个天一个地。
哪怕有不少人在评论区里面疯狂打击道：“别做梦了，九州科技的工厂应聘难度有多高你知道吗？本科都在挤破头排队，你们这些职校的还有机会？笑死人，咱们还是老实搬砖，富土康做兄弟吧。”
这种看似才是真正现实的话，却被九州科技官方的人资hr以及那些已经进入九州科技体系工作的职高毕业生们进行了一一反驳。
“我司招聘员工全程公开透明，岗位招聘设置有门槛与上限，本科专业大学毕业生有各自对应的岗位竞争，与职校同学们的应聘岗位重合度只有百分之三十一点五，请网友了解后再发言，否则我司会对造谣者提起法律诉讼。”
“我是两年前进的九州科技蓉城某工厂，说实话，入职九州科技是有一些难度，这边没有中介带你全程体验‘vip’服务，而且规矩多要求多，一般游手好闲的混子是容易被刷下去。但是公司的确没有什么学历歧视，而且还鼓励我们学习晋升。有学弟学妹们想进九州科技的话，还是抓紧吧，毕竟毕业生一年比一年多，像咱们这种好公司每年招聘的人可不会有那么多。”
“笑死了，富土康这些公司肯定不愿意你们看到九州科技这种优质大厂了，不然它们怎么玩？
有新人想进九州科技工厂的话，听我这个过来人的建议，好好学习，动手实操，九州科技有远程教育，多学学，哪怕进不来，以后也能多点技能傍身。别听那些读书无用论，技
