影响在股市堪称轩然大-波。
而媒体记者们就像闻着血腥味的鲨鱼，瞄准了半导体这个行业开始疯狂报道。
《台积电市值勐跌，但其去年新人离职率超过%，创5年新高》
据琉球媒体报道，台积电于5月10日发布的报告书显示，去年台积电全体员工离职率为%，新人离职率为%，皆创5年新高，且半导体大厂的韩星与英特尔也有相差不大的离职率。
此消息一出也引发网友热议，质疑百万年薪为何留不住人才，其中一位内部员工便在网上亲揭工作秘辛，坦言自已一度压力大到“每天上班前都去拜拜神像。”
他接着以自身状况为例，“我c(化学机械平坦化)已经算是四大制程中不太累的了，但大夏半导体企业的产品，让我们企业的订单开始逐年下滑，近些年更是一年比一年过分！
长期以往导致我每个晚上都十分忧郁，我甚至怀疑台积电能撑多少年。
如果有学弟学妹们想进入这个专业的话，建议报考大夏大陆的学校，他们那边的技术已经远远超越了我们。”
一些同行也类似心有戚戚的表示。
“我已经有三个月没休假了，就因为主管需要我们研发出能比肩泰坦处理器的新一代高性能处理器…”
“我有遇过从去年九月就一直加班加点的公司，夜班更是家常便饭。”
“正常人都受不了这种压力大又没有假期的工作，更别说穿全套隔离服进实验室的，钱太难赚了……”
“感觉内部就是有种恶性循环，每个老人都是媳妇熬成婆的心态，但是九州科技会给我们机会养老吗？我们应该早点进入大夏半导体联盟，毕竟我们也是一家人，好吧。”
琉球省的半导体行业在风雨飘摇中，开始混乱。
而最近被强迫疯狂献血的霓虹，过的更是惨上加惨。
曾经拿出数万亿日元，想让霓虹半导体弯道超车的大臣和企业财阀们，已经不愿意再提这个悲伤的
