进行工业软件编写。
而张本煜则在尽快将手中项目赶工做完,偶像要带他深入学习系统逻辑和神经网络算法,这可不是公司那些程序猿能得到的待遇。
前者是学习物理化学,明白原理从而制造产品,后者就是单纯的学会使用工具进行搬砖。
而且他还要在几万人的名单里筛选出极少数人,来跟进这个军方系统的项目。
他筛选一次名单,公司会筛选一次名单,军方也会筛选一次名单。
政审合格,无案底,这只是最基础的条件。
人格、做事风格、网络上的言行更是重点审查。
转眼之间,十二月份悄然结束,日历上的2021被翻过,陌生的2022来了。
在大夏民众看来,从2015年开始,生活就进入了快车道,每年时光都是眨眼而过。
但每年春节的期待却变得越来越多。
以九州科技、夏为公司、夏芯科技等为首的科技公司,在这些年是打了几场亮眼的胜仗,从最基础的晶圆制造到如今的芯片制造封装,每年都有新花样出来。
并且不少公司出海后遭遇了一段时间的挫折,成功稳定后的公司,也开始赚取大笔外汇。
越来越多的资金被大夏企业赚取,也就意味着越来越多的份额被大夏企业占到,份额越多,订单也就越多,需要的人力资源、材料和设备也就越多。
大公司的待遇也是水涨船高,曾经是互联网作为高新企业,年薪几十万如捡钱。现在的高科技制造公司也提高了待遇,仅仅是普通项目的研发人员,一年不拿个几十万,那这个项目必定会黄。
没其他原因,就因为九州科技收这些所谓天坑专业毕业的高材生,其他公司不提高待遇,人才自然就会投奔到九州科技公司,以及夏为。夏芯这些公司。
九州科技是不过元旦节的,可1月1号这天是礼拜六,所以还是有不少员工外出聚会,甚至员工食堂都搞出了菜品打折活动。