“九州科技不仅是一家科技企业，它也不仅是西南重地的一块招牌，仿生机械假肢在民用与军用方面创造的巨大影响力，是你们某些人可以置喙的吗？
仅仅是一个协定的智囊团一员而已，有什么资格去代表我们去搭话？！”
此人一席话，说的某些人是面红耳赤，频频举杯喝水掩饰尴尬。
偏偏“得理不饶人”，这中年人借势继续说道：“我调查过九州科技的顾青，甚至深入走访了九州科技研发部门的某些员工家庭，你们知道他们的作息吗？
我们在朝九晚五，做五休二，有节假日福利，而九州科技的研发部门，就没有放假这一说法，知道为什么九州科技会研发出桃夭吗？
那是因为他们在以前有很多研发人员因为彻夜攻克技术难关而昏厥，甚至顾青本人也常年疲劳过度，有低血糖和失眠等病症。你们应该也看到过以前的状态吧，那副病死鬼的样子，还被很多人讥笑。
为了研发人员能够有更好的精神状态和身体素质，顾青联合数位专家，查找中药典籍进行长时间繁杂的药效比对，甚至与部队相关部门进行合作，耗资数十亿才研发出桃夭。
别人在埋头努力做事，为了大夏崛起，彻夜不眠的努力，甚至拼了性命在干事，而我们某些人呢？
坐在办公室，吹着空调，看着报纸，一晃悠就是一上午过去，下午再睡个午觉，一天就混过去了，遇到任务直接找人代做。
我甚至羞与这些人共处一室！
所以，我在此提议，智囊团队必须进行进一步的筛选，能者上，庸者下。只会写书写文章，没有实际调查履历，没有做出过实质意义上的突出贡献者，就应该踢出团队。
混资历去其他地方混，我们应该是做实事的队伍。
我的发言结束。”
这一位的发言是结束了，但这场会议却不能简单结束了。
有些人的表情很值得玩味，有些人的神态却是严肃，甚至是深沉。
