虽然自信技术上没有问题，但年轻的顾老板还是很稳的在第一步选择先给亲支近派通风。
特别是张元丰，自从这位中年人到了九州科技，其家人就受到了“贴心”安排。
逢年过节有礼品祝贺，家中直系亲属长辈身体状况不是很好，桃夭每个礼拜都是准时供应，甚至钛钽星部门负责人张天浩还在私下里打趣说，钛钽星仿生机械假肢的疗养园区给老人家都预报好了名额，随时可以住进去。
对此，张元丰虽然婉拒了，但心头还是热乎的。
钛钽星仿生机械假肢的疗养园区是在钛钽星园区单独开辟出来的一个区域，里面的人随时可以到钛钽星园区散步，但外面的人却进不去。
有顶尖的医疗设备、真24小时值班、5分钟内开展救援的医疗系统，不仅有桃夭供应，据说还有一些很隐秘的福利。
现在这个疗养园区里面休养的基本都是八十五岁以上的老年人。
这些老年人的身份也有所不同，其中有缴纳数千万年费的土豪，也有免费入住的革命老兵，但无论如何都是身世清白、品行不错的人。
而且他了解到的情况是这些老爷子老奶奶，在入住这个园区后，慢性病大多都得到了很大改善，前阵子还有一位身体彻底恢复健康的土豪想再花一亿续住一年，然后被张天浩给“十分心痛”的表示了拒绝。
从家人到生活实际，顾青深刻的知道要想马儿跑除了要让马儿吃饱外，还要让它过得好才行。
所以九州科技上到高管，下到员工都有比其他企业好上不少的福利待遇，就连全员五险一金都升级到了正式工最少六险一金。
九州科技成立的时间太短了，企业文化的养成、管理团队的素养都还太过稚嫩，只能先喂饱蛋糕，再谈精神。
虽然公司最近开始收回拳头，锻炼内功，没有搞出什么大新闻，但在公众的眼中，这却是一个需要鼓励的企业。
对的，就是鼓励一个民营企业。
