二天谷歌也效法平果，开始了新一轮的“人才大规模招聘”。
一时之间美利坚股市那叫一个红红火火。
而大夏国内的平果供应商们在听到这个消息的时候，态度各异。
有的厂商觉得自己已经改换门庭，既然未来不会再做平果的产品，那平果调回生产线也无所谓了。
而有的厂商就有些恍惚了。
他们还是想的两头通吃，既做平果的供应商，也做国内企业的供应商，毕竟平果市场不小，做平果的供应商虽然要被压价，但也有的赚。
不过心里想得再多，他们也要付诸行动了。
接受了九州科技的好处，那这一次九州科技邀请的会议，势必要参与。
紧赶慢赶，这就到了六月底。
进了九州科技园区，供应商老板们也经历了一次雷俊的遭遇。
现在的九州科技家大业大，又有诸多产业赚取资金，所以新产品一直在增加，只等测试合格后，再发布。
顾老板也走出了研究室，与诸多厂商老总们会面。
当然大夏国情在此，众人自然是先吃好喝好，第一员工食堂甚至还为此特意腾出了一层。
至于为什么在员工食堂？
在顾青看来，未来大家都是在大夏这一个锅里吃饭的弟兄，吃食堂那不是天经地义的？
反正九州科技就从没有请其他企业高管们在五星饭店吃饭的记录。
吃饱喝足后，会议准时召开。
在一众地中海中年人中，九州科技的高管团队显得十分突兀。
不过这都不重要了，毕竟管理层的结构不可能像教科书说的那样优化，九州科技自有特殊情况在。
面对台下各企业的老板与高管，顾老板倒是胸有成竹道：“平果公司决定从下半年开始往北美迁回生产线，我相信在座的部分友商在焦虑，现在的订单是否能够稳定。
虽然我顾某人并非平果的高管，但从目前来看，
