年内工资采购这些硬性支出，公司目前闲置资金有三十亿。”
“三十亿么？那够了，叫人力资源总监张元丰还有公关运营部新上任的那两位，以及董副总，开个线上会议，时间就定在今天下午四点半吧。”
“好的，先生，是否要编辑添加会议主题？”
“会议主题？那就写个，撒钱招人好了。”
……
“撒钱招人好了？”
董琦看到这个通知，扯了扯嘴角。
都是大老板了，顾某人还真是随性。
不过在下午四点二十五分的时候，他还是打开了电脑上【界碑】的会议功能。
网络环境检测完成、数据加密完成、内部通道链接成功。
【请注意，会议视频音频数据将被完整保留，请勿泄露公司机密】
红彤彤的警告字幕结束后，九州科技公司的一次撒钱会议开始了。
因为“一言堂”的关系，会议很短但是又很重要。
公关运营部的两位新管理和人力资源部门的总监张元丰却是要为此跑断腿。
顾老板的动作太大了。
三十亿夏元留下了十亿，其余二十亿全部砸在了今年的校招和社招以及挖墙脚中。
没办法，华夏裔的人才是真的多，但也是真的很现实。
没待遇没钱途，就像没面包就要求爱情一样。
这种人才，有，但不多。
而这二十亿就是砸在这方面。
你觉得生化环材是四大天坑，我九州科技公司就是砸钱也要把这个坑砸平一点。
现在国内互联网专业热、金融专业热，这方面的人才，顾青不打算砸太多钱去和各家大厂与事务所争抢人才，他偏向的更多是“天坑”专业，以及燕航大学、哈工业大学、西北工大学这些国-防七子这些院校的学子。
待遇的话，入职就是五位数起。
而海内外的其他公司大夏人才，只
