大豆燕麦的给牛加营养，哪里还要别的投入，这支出少，牛肉价格再高，纯利润这不就是出来大的吓人一跳么。
摇头把脑子里的东西晃了出去，居安可没准备向着自己以前鄙视老板看齐，公司一盈利了看着分红多了，想方设法的降低分红，舍不得给员工，居安本来定下的基调就是牧场好了所有人都跟着好，把牧场利益和牛仔们的利益都绑在了一起，这就形成了怪现象，牛仔们工资一月一两千块，奖金一万多，每次拿工资的时候牛仔们提醒着牛仔们，工资和奖金的差距，奖金当然是牧场好了才有的，想继续拿奖金那就让牧场更好一点吧。
从丢牛时候牛仔们的表现，居安就觉得自己的策略很成功，自己从以前给别人打工中悟出来的道理，还是相当的管用的，所谓的重赏之下必有勇夫嘛。
（未完待续）
