眼中,他会被归类到和叶晓一样的渣男行列中,这不是铁定要黄吗?
“一鸣,真的假的?公司要裁人了?
这tm的不是卸磨杀驴吗?前段时间是旺季,我们策划部门明明是缺人的。
都跟上面的领导说过多少次了,就是装死,不肯多招人,让我们每一个人都超负荷工作,天天加班没有加班费。
谷/span最近淡季到了,活少了,就要裁人了,哪有这么黑心的。”
雷浩文忍不住骂娘了。
他的能力不算突出是没错,但加班那是实打实的,功劳不多苦劳大,哪里能接受公司这种用完就扔的黑心行为呢?
听了雷浩文的抱怨,叶晓只想说一句他这种人太年轻了。
有什么稀奇呢?这年头的互联网公司哪家不是这样的呢?
不停压榨你,天天逼你加班,不给加班费,然后三十五岁把你辞退,换一批更年轻的继续玩命压榨。
像这种旺季生意多的时候压榨人,跟你谈理想,一到淡季翻脸裁人的公司简直不要太多,叶晓早就已经见怪不怪了。
更不要碧莲的是,某些公司的老板,把三十五岁被榨干的老员工开除也就算了,居然还给自己立块牌坊,说自己不是用完就扔,而是回馈社会。
瞧瞧这些在我公司工作了十年十几年的人,个个都是精英,我把他们开了,就是让他们去别的公司,到了别的公司就是中流砥柱,不就是回馈社会吗?
事实上,加了十年班,大部分时间都扑在工作上,根本没有空余的时间学习进步,再加上时代在进步。
十年之后,这些加了十年班的老员工思想已经跟不上时代了,而且也学会了摸鱼大法,换一批刚毕业的韭菜对于老板们来说,更加划算,也更好忽悠。
至于裁员是回馈社会,只能说是某些人当了那啥立那啥,就一句话,不要脸!
“你以为我是在骗你吗?肯定是真的,人力资源的王总已经叫我去他的办公