现在下岗工人这么多，像唐朝集团这样有着十几二十万名员工的巨型企业来说，后继有人，对于公司的团结也是很重要。
最高兴的还是公司的元老，特别是跟着王石打下江山的那些人，像王明警、林政唐黄蕾这些跟黄璨交情很好的，不定是王家还是外戚，都与他们有着很深的交情。
还有服务部的那些人，还有黄璨的那些徒弟，徒子徒孙就更加高兴了。
这可是他们师祖的孩子，自己只要不犯事，好好工作，下岗的事情不会落在自己头上，虽然公司创立到现在没有一个下岗工人。
现在的唐朝集团的一个工作岗位比公务员还难得，再加上公司从创立到现在没有辞退一个员工，在现在下岗工作这么多的情况下，这就是一个金饭碗，能够到唐朝集团特别是集团总部工作机会就更加难了，一些对外招聘的工作岗位，都是著名高校的硕士研究生起步。
不过在生产线的那些工作岗位，唐朝集团有一个传统，那就是顶替。
父母退休了，由子女来顶替，能力不足的可以由父母带出来或者是参加公司的培训。
这是王石决定的，也是以跟自己一路打拼到现在的一线的生产工人的一种福利。
这个传统，使得一线的生产工人更加努力专心工作。
这个工作不仅仅是自己，也是代表着将来孩子们，算是自己的私人财产。
这一个政策的实施，使得一线的生产工人更加稳定，同样的，技术也得到了更加好的传承。
如果让师傅带徒弟，徒弟不是自己的孩子，师傅可能还有一些保留，可是自己孩子那就不一样，为了让自己孩子将来更加胜任工作，父母都使出浑身解数把自己这几十来看的技术都传授给了自己的孩子。
这比师徒制的效果更加好得多。
第二天九点钟这样，李玥挑了产妇不休息的时间，跟女儿王明星来到了病房。
“明星，瞧瞧你的侄子，我们的明星可以当
