障，段栾鸿表现得非常不错，三更半夜了还敢给自己打电话让自己明天一早让配件部的人发配件过去，这种急用户之气急，站在用户的角度上为用户着想的态度王石非常满意。
后来王石也看了他写的服务处理单，整个诊断思路清晰，理论基地扎实，动力能力强。
“段栾鸿表现非常不错，现在都可以独挡一面了，只有偶尔有时候解决不了的，中途会打电话回来请教。”王明警说道。
“这是正常的，新人嘛，一下子不可能什么都懂，不然就是天才了。”王石说道，“这一次就抽调他到武汉当个副主任吧，你这个做师傅的，回去问问他自己愿意不愿意。”王石看着王明警说道。
“好的。”王明警听到自己徒弟要到武当副主任，心里也是一惊，接着就是一喜。
这就什么，叫名师出高徒。
自己徒弟当副主任，自己脸上也有光。
“剩下的其他部门回去把人选递交上来，公司要发展壮大，大家的机会是有的，只要你们有本事，专心努力工作，为公司做出贡献，不怕我看不到，咱们是民营企业，没有那些国营企业那些弯弯绕，谁有本事谁就上，咱们不行那论资排辈那一套，说白了，谁能给公司赚更多的钱，我就提拔谁，当然，回报也是不少，我相信，全国，我给大家的工资也是相当高的了。”
“将来咱们不止武汉一个生产基地，也还有更多的分公司。”
王石看着大家说道，“大家还有没有想说的，没有就散会。”
大家从会议室出来。
“看到了吧，咱们公司里，就服务部最吃得香，出差不但有吃有喝，还学到技术，提升还更快，看人家段栾鸿之前就是发动机装配车间一名工人，现在摇身一变，变成了副主任了。”
“对呀，要知道咱们公司对整个职位的工资都有明确规定，各部门主任跟车间主任每月工资那可是一千两百块钱，不包资金，而且听说他们服务部都有属于自己的小金库。”
