千锋机械厂新的销售奖励制度实施，包括各分点在内的销售人员都纷纷开发新的市场，纷纷上门向客户推荐产品。
这在当时汽车厂是爷顾客都是上门求购的传统销售方式来看，新的销售方式更加适应市场经济的发展需要，受到了顾客的欢迎，带来了新一轮销量的增长。
从总部和分点的情况统计来看，第一个月比上个月的销量翻了整整三倍。
销量的增长给厂里也给工人人带来实实在在的好处工资奖金的增长，特别是销售部的人员这个新的政策对他们来说更加明显。
1982年1月1日。
这一天是千锋机械厂发工资的日子。
家排着队站成一排在财务部签名后领取自己的工资奖金，门口有保卫部的人拿着56式在警戒着。
全厂一千多人的工资，四五十万呢。
生产线的工人的奖金跟产量挂钩，而产量则是根据市场上销售量进行调整的，销售人员卖得好，产量也随着增长。
不管是生产线上的工人还是销售人员，每人的脸上都一脸的喜庆。
“小黄，领了多少？”排在财务门口外面的工人看见自己组里的小黄拿着一叠大团结走出来开口问道。
“没多少，加上工资486块钱。”虽然嘴里说没多少，可是脸上洋溢的喜悦却很不配合。
“那也不少了，今年能过个好年了。”对方答道。
离春节还有三个星期，不知道到时候1月份的工资厂长有没有提前发，不过刚刚领了这个12月的，发当然最好不发也没关系，486块钱，可以过个好年的了，当然还得省着过日子，小孩将来结婚都需要钱。
人群中有销售部的人也站在人群中，大家也好奇这一次他们能领多少钱。
销售部第一个领工资的是冯彭鹏。
这个月冯彭鹏在济南销量75台，工资奖金2278块钱，销售部的人都知道自己这个月卖多少台，奖金多少都心里
