到了社会学中大型聚落的标准。
这样的大型聚落没法再按照之前的规矩,用管理一百三十三人的模式来继续进行管理。
不过您在离开之前,并没有留下您对族群的要求,所以我只能让他们和曾经的战士们一样,每天只做训练和休息。
但这样绝对不行,他们是一整个族群,是氪星的未来。
他们需要生活,而不是如机器一样死板的训练和休息。
所以,冕下,我们需要您的指导和决定。”
话音落下,巴赫满脸认真的看向海森堡。
面对巴赫那期待的眼神,海森堡实在没忍住,轻轻皱了皱自己的眉头。
管理啊……。
这可是个大学问。
海森堡心里当然有管理的经验,无论是在地球时,还是氪星长老时。
但归根结底,那些东西都没法拿到现在的氪星族群里来实践。
因为现在的氪星人,已经不能再被称之为人。
想想看吧,现在的氪星族,完全就是神族的高级模板。
晒过太阳的他们,只要不被特定的手段干掉,那就连海森堡都猜不到他们能活多久。
这样一支永生的民族,能用管理凡人的方案来进行引导么?
怎么可能!
时间会让氪星人的智慧逐渐丰沛,经历又会不断改变他们的需求和心态。
所以,海森堡如今面对的,当真是一个大问题。
救出自己的族人,壮大了自己手下的势力。
那么,自己要用怎样的方式,为自己如今这个潜力惊人的种族,带来一个良好发展的基础呢?
一边想,海森堡一边叹了口气。
自己要做的事情有很多,既要保证族人对生活的积极性,又要保证他们不会在时光的打磨下逐渐慵懒和堕落。
同时,自己还要为氪星社会提供一个阶级性,毕竟他可不希望自己的种族活成星灵那种,所