九州不是要招募事业发展不总监吗，那就适时的给它递过去一个，当然一切还是猎头公司主动寻找，业内适合跳槽的就那么多，总会被接触到。
所以，辉煌以及荀家那边怎么做先不管，也管不了，没话语权。
他荀明腾，用自己的方式管。
这次，得到的消息，九州选人计划已经进行到了最后一步，从三人之中选择其一，三分之一的概率中标。
两男一女中的哪个，除了有限参与的几人之外，不会走露风声。
看九州运气了，不中也没关系，一些其它后招也有，暗战到底。
中了那就埋一手，高级卧底！
……
“各位总们，意下如何？”
九州，池默召开视频董事会。
挖高级管理人，哪怕这人就在家中休养，暂时没打算下一个公司，也不是一时半会儿到位，总会墨迹。
尤其在职的，提前递交辞呈是必须，真选中若还涉及违约的，九州也会出面买单，这是挖人的小代价。
三位职业经理人，最小33岁，最大36岁，一男一女成家，另男单身。
如果女单身，九州也不不会挖，毕竟结婚生子是一个事，难免耽误。
男的嘛，尤其是高级职业管理者，大多都是事业为主，只要事业有成哪怕年过四十再结婚，也很正常。
况且，结婚跟谈恋爱或谈女人不同，不结婚，不代表身后没女人。
所以，三位高级管理人才能进入到九州的最终面试环节，同时，三人的背景与任职履历调查，也已经委托某相应公司侦查结束，没什么大问题，比如职业黑点，或国际间谍什么的。
当然，真若是国际间谍，一般公司也调查不出来，况且九州只是娱乐企业没什么核心机密，国际间谍跟本连瞧都懒得瞧，顶多同行业秘密卧底。
但这个没招，既然是招人，又是高级经理人，人家本身流动性就高，每任职一家
