“不过话说回来，虽然咱们和金总是分属两个派系，但没必要故意区别针对，凡事都唱反调！公司发展，一个方针与声音，才是正确的导向…”
“你应该配合金总的决策，而不是提那些抱怨者之声心软站台…”
“金总，已经很给你面子了…”
池默虽然语气轻松，但说得很不客气，柯成铭是个技术型导演，对于公司管理自然是不擅长，而且也容易耳根子软，为了迅速在分部组织凝聚九州一系的力量，难免会跟金跃开唱反调。
毕竟，公司高层的任何决策方针，有支持者，也自然有反对者。
与京圈各公司的合作的不友好，一些经纪人或艺人难免有抱怨，而这些力量只要安抚站台，就自然能收取。
柯成铭目前的立场，就是这一种，确实有点拖拉公司发展后腿。
慈不掌兵，一个公司两个声音，这种状况不能够，必须点一点。
“怨我喽？”
柯成铭有点气愤伤心，“如果我凡事都跟金跃顺着，她说怎么着，我就怎么配合，那我坐镇分部又有何意义？太复杂的我也搞不懂，能怎么做？”
“站着说话不腰疼！你让我拍电影还可以，做管理，搞不来…”
听言，池默也有点头疼。
这还是金跃没有使黑下绊子，不然就柯成铭这种职场大脑袋，被玩死还得念着她的好，只是眼下没有必要。
管理，其实就是御人与处理解决事务的能力，就跟数学题一样。
前者靠情商，后者靠思维与智商，行就是行，不行就是真不行！
“要不，你找个帮手？”
池默摸了摸下巴，“不行你问问凌姐，有没有兴趣来京都发展，跟你一起坐镇分部，率领整个经纪部…”
“在这做管理，总比在金冠当一个经纪人要有发展，有前景！”
“夫妻同心，其利断金！这样你俩也能互相照应，你看成不？”
“我
