有口碑、有演技、有潜质的喜剧演员，在演员类型里，最为稀少。
而这类演员，又大多出在舞台话剧类中的比例最高，野生的罕见。
自己培养，或者茫茫大海中寻找？
不成，效率太慢，事倍功半。
所以，为了九州日后的高速发展，最快最高效的方式，就是挖人。
至于撬墙角会不会得罪人，这是肯定的；但艺人跳槽，这是自主行为，别管是为了名还是利，自愿行为。
就像此前的徐增，多次想出演电影男一号或者独立工作室，但辉煌公司不答应不给予，那九州挖人也好，还是徐增违约来九州也罢，你挡不住。
但凡辉煌不伤了徐增的心，九州也挖不动，这道理适用所有行业。
别家能给的条件，只要你也能做到，那旗下的艺人，又何必跳槽。
将心比心，真心换真心。
或者，价值换利益，要对等。
九州，会谨记这一点，稳步前行。
……
下午，一架由京都南下飞往杭城的航班，于天空中划出一道白线。
于此同时，沪上时代。
“评估如何？”
戚轻衫环顾半圈，开口。
圆桌会议，几个部门负责人，还有项目评估负责人等等，人不少。
“戚总，池默发来的剧本结构倒是很完整，故事也不错，但由于没有配套的分镜，具体效果无法预测。”
戚轻衫点头，这个她多少懂点。
一本小说也好，剧本也罢，在文字的承载表述面前，每个人思想构架出来的场景画面，都会有所区别。
这也是为什么同样的一份剧本，不同的导演拍摄，效果也会不同。
或许主线支线都一样，但镜头场景的转换、演员的演绎形式、最终成片剪辑的效果，因人而异的差别。
这次，在催促了两三遍之后，池默终于将之前约
