学者，“天才”等地位之外，更因为他身后拥有另外一个庞大的机构——远芯科研集群。
科研集群说是一个事业部集群，但实际上，却是与企业并行的庞大机构，是远芯延续至今的根本，是远芯十万研发人员意志和利益的体现！
作为科研集群负责人，远芯首席科学家的席小丁，是苏远山最忠实的盟友。
而段勇平的权力，除了公司架构所赋予的ceo的职责之外，还因为获得了来自苏远山，来自陈静，来自整个远芯管理团队的认可与支持。
当然，也来自段勇平亲自负责的手机业务的蒸蒸日上，横扫千军。
至于陈静的权力……当然就是来自她本身了。
如果陈静离开，那么董事长无论由除了苏远山和段勇平之外的谁来担任，都将无法再次形成现在的三巨头模式。
而段勇平……苏远山不认为远芯的架构需要和其他企业一样，让老段来成为完全执掌远芯的舵手。
当然，苏远山自己，就更不愿意当了——他哪有那么多时间？
因此，轮值董事长制度，是苏远山想到的最好办法。
“远芯发展二十年，但本质上，还是科研与企业两条线并行。”陈静望向苏远山，一针见血：“所以，谁来当董事长，都无所谓。”
“嗯。”苏远山重重点头。
……
苏远山回到家中，叶如黛也刚好陪着女儿练完了钢琴——作为一家硅谷企业，叶如黛有充足的理由让自己过完元宵节再去上班。
eso也凭借着这种厚道的休假制度，让它在省城科技园里独树一帜，成为无数程序员们理想的去处。
“我以为你要陪陈总吃个晚饭呢。”
叶如黛顺手关上书房的房门，随口道。
“嗯？这味儿不对……”苏远山本来表情有些严肃的，闻言望向妻子，却见到妻子刚好冲自己瞪眼。
“别小人之心哈。”叶如黛白了丈夫一眼，顺便
