力更多地放在企业发展方面。”
何薇马上便瞪大了眼睛：“啊？”
苏远山微微一笑：“别啊了，今明两年，集团架构会再次调整一下。在目前的八大集群之外，可能会增设一个文化事业集群。”
——技术与工程集群，海外事业集群，战略投资集群，企业发展集群，半导体事业集群，数码电子事业集群，通讯事业集群，能源和动力汽车事业集群。
这八大集群已经设立了三年，但更多是名义上的、偏向于远芯各位领导在某个领域上关注的倾向和负责的部门以及企业的方向，而非实际上的部门和组织架构的调整。
就譬如说，按照集群化分，何薇应该是属于企业发展集群，实际上，她的副总头衔也是企业发展集群副总裁。但实际上，她的工作还是覆盖了整个远芯的所有部门。
于是何薇眨了眨眼，表示依然有些不解。
“之所以我们把架子搭了三年，但一直却没做具体的调整，主要原因还是在过去三年，是我们的创造力集中爆发和推出市场的三年，也是最后一轮扩大领域的三年，不折腾才是最优选。但现在，随着远芯进入平稳扩张期，调整架构或许就能带来更好的战斗力。”
苏远山顿了顿接着道：“但凡事不能一蹴而就，每个集群要先从办公室建设起走，然后再扩大到整个集团。”
“我和陈总的意思是，企业发展集群的办公室由你来起头。”
沉默几秒后，何薇没有立刻表态，而是问道：“那……刘总呢？”
这里说的刘总，自然是目前的行政总裁刘红燕。
刘红燕是当初孙西慧的接班人，算是远芯行政部门中老的不能再老的老资格了。自从孙西慧离开后，她就一直从后勤主任到行政总监，再到行政总裁……
而按照企业发展集群目前的负责人来看……这其实已经涵盖了行政管理。
何薇作为苏远山的心腹，当然一下就能知道，这个企业发展集群办公室主任，
