世界的risc架构，还是得接受老美的资本，还是得多雇佣老美的员工，还是得多和老美企业合作，拉着他们一起赚钱。”
“嗯。”
“我们不比德远那种没有可替代性的强，所以就只能先分干净，免得拖泥带水让人说闲话。”
苏远山沉默：“嗯。”
“反正到时候回来就是嘛。”秦为民拍了一把苏远山的肩膀，呵呵笑道：“对了，最近在考虑执行委员会的接替人选时，我想到个方案。”
“嗯？”
“我们目前在全球范围内一共有十二个研发中心，国内算上hk有五个。北美两个，东京一个，新加坡一个，伦敦一个，莫斯科一个，里昂一个。”
“马上十四个，柏林和多伦多的研发中心已经在筹备了。”
“嗯，你看，虽然陈总这两年一直在搞研发中心团队交流，也收到了效果，但我觉得，国外的研发中心，和我们的疏离感还是很严重。”秦为民皱着眉，看着苏远山：“当然，这不是什么习惯，风俗，种族的缘故。而是……”
苏远山也马上认真地看着秦为民。
他也知道，这是个很让人……有点无法言说的现状。
但一个研发中心就是一个独立的山头和单位，这基本上是既定的事实。因此陈静当初在提出团队交流的时候，也并没有多想其他，最大的目的还是把国内的山头主义给打破。
毕竟，远芯的根还是在国内。
国内一个研发中心动辄就是上万人，省城总部更是因为有企业部门总部在，总人数更是达到了四万人之多。
要是不把这些人打散再凝聚起来，那抱成各种小团体，怕不得比铜锣湾（古惑仔）还热闹。
但对位于国外的研发中心……这样说吧，只要他们能诞生成果，完成研发任务，也就随他们去了。
听秦为民的意思，他似乎有办法？
“而是与远芯的距离太远，这不是空间上的，还有理念和思想
