个办事处的人很少，负责的事务也乏善可陈，最多的还是负责远芯往来人员的接待以及与其他公司进行接洽，具体的业务基本上算是没有怎么开展——颇有国内“驻京办”的那种意味。
既然是“驻京办”性质的办事处，自然负责人就得是熟悉本地事务，消息灵通的人士。
路易斯·卡特，卡莉推荐的一个负责人，按照卡莉的说法是，这家伙技术不行，但业务和市场敏锐还是有的，而且是atamp;t里面老油条，关系网很广。只不过因为离婚，老婆分走了一大笔钱不说，还要支付抚养费，因此现在啥都不管，只要钱到位就能跳槽。
这种人，最适合远芯当下搞投石问路的策略了。
“boss，你来了。”
卡特今年四十左右，西装革履，一副商业领袖的模样。当看到苏远山和文晓倩后，卡特大步迎了上去，把苏远山两人带进他办公室。
“卡特，方案准备好没有？”苏远山和他握了一下手后马上进入正题。
“准备好了，全部是按照总部发来的方案和流程制定的。”卡特精神抖擞，双目炯炯有神：“老板，不过我有个不成熟的小建议。”
“嗯？你说。”
“是这样的，这次是我们全面进军北美市场的开始。那么这次发布会，就不应该仅局限在科技圈，而是应该从宣传的角度上进行考虑——当然，这不是对发布会的流程的建议，而是我认为，我们能够把发布会的影响力更加扩大一点。”
说完后，路易斯·卡特便紧紧地盯着苏远山。
卡莉确实是他的朋友，也正因为此，他才没有进入星海——倒不是他怕丢人，而是星海作为一家上市企业，就算卡莉是董事长，也必须遵循一定的原则。
而在衡量之后，他选择了远芯硅谷分公司这个目前总人数还不到三十人的小“办事处”，论其原因，还是他觉察到了远芯的下一步举动。
很显然，远芯这样的企业，是不可能放弃北美这块大蛋
