司。如果员工激励股份留在远芯，那么目前远芯科技的股份便会分为两大控股方，一个是激励股份，一个便是创始人股份的远芯控股。
“我对企业制度并不熟悉，你们决定就行了。”席小丁想了半天最终苦笑道：“总之，咱们既然短时间内不打算上市，那么就要在福利和分红上给与保证。不然……人心散了，队伍就不好带了——这话还是你说的。”
“呃……其余的要求呢？就没了？”
“我还有什么要求？没了。”
“那我就有要求了。”苏远山轻轻呼了口气，笑呵呵地道：“师兄，那你就来当第一轮圆桌主席吧！”
……
第二天，是整个远芯科技园到机场最繁忙的一天。从早到晚，一辆接着一辆的小车往来不绝，把从各地赶回来的大佬纷纷送到远芯。
这些人，非但包括陈静，王锐，段勇平等人，也包括了众芯的王朝新，德远的张汝金和梁梦松等人。
当然，也少不了苏远山的几个师兄，以及李明柳，高晓第等人。
在普通员工眼中，只是觉得这些大佬今年都来了，这年会怕不是要开出什么盛况来。但在大佬们眼中……这一次，是真正决定今后远芯权力架构的时刻。
苏远山并没有亲自迎接所有人，他只把陈静接了之后，便让周小慧和行政总裁刘红燕两人负责接待事宜，自己则和连住处都没回一下的陈静与席小丁一道来到了办公室。
这是真正的闭门磋商。
“这是大体的方案。”陈静从公文包中取出两份文件分别递给苏远山和席小丁。然后起身走向饮水机，又打开苏远山的书柜，拿了一盒苏远山留在这里的茶叶出来沏茶。
紧接着，她端起茶杯走到沙发边上，见二人都在认真地看，便轻声介绍道：“根据股权不决定地位原则，我认为目前的三层蛋糕似模式是比较好的。”
所谓三层架构，第一层便是远芯控股中的所有股东——包括创始人以及后续给出的激
