在取得关键的一致性认同后，双方在下午开始直接进入合作模式的讨论环节。
这个讨论，苏远山和乔布斯两人都没有参与了，而是互相交给了技术团队的人自己去讨论——反正未来的交道是他们在打，只要保持各自的底线即可。
远芯这边秦为民的底线很简单，就是彻底贯彻苏远山的决定……
毕竟他是苏远山的亲师兄，苏远山也从来不会在这种关键的意图上对他有所隐瞒。而且秦为民也隐约感觉到了yx架构团队在最近一年来，特别是在自己专心投入基带芯片的整合工作后，在创新思路领域的疲软。
只不过他对此原因的认识并不深刻，且没有考虑那么长远。
在苏远山很认真地指出“基因”这个关键要素后，秦为民便立刻豁然开朗了。
近亲繁殖这玩意，除了生物界有，在学术界其实也有——在学术氛围和制度相对浓郁和完善的灯塔国那边，但凡有名气的学校，其博士毕业后想要留校是很难的，学校十分鼓励自己培养的学生走出去。这样做的原因，除了促进学术交流之外，更多的还是为了避免近“亲繁殖”，从而导致学术水准下降。
现在看来，在技术领域同样也存在这个现象。
但由于国内的特殊情况，远芯几乎没有办法与国内的同行进行“人才交流”，并且绝大多数的研发工程师都是来自各大院校的毕业生，且加入远芯后还需要进行培训——这就不可避免地造成了，远芯的基因缺乏多样性，从而会使得远芯逐渐丧失创新的能力。
那么，与大洋彼岸的团队进行深入的合作，便成了最佳的学习和交流机会。
所以秦为民十分认同苏远山的，要把苹果公司的团队一锅端的意见——而且今后芯片团队也是极有可能独立成子公司的存在，所以提前进行团队融合十分的有必要。
……
那边秦为民和鲁因斯站在各自团队的立场唇枪舌剑，这边苏远山则和乔布斯两人好整以暇地来到了远芯行
