重了啊？”
“是个人都发现了，所以我已经通知hr那边，要提高电科入职者的要求，不再像以前那样稍稍放低标准了。”
“嗯……做得好。”苏远山马上点头。
因为远芯是电科的实习基地——当时电科为远芯提供实习生，可以说是解决了远芯对于人才缺乏的燃眉之急。
这样的后果是，电科毕业生在远芯的入职率很高。
别说相同的能力优先，就是稍稍差那么一点点，电科毕业生也能进入远芯。
毕竟……那么多大佬都是师兄，甚至远芯名义上的董事长还是电科的院长，在这个人情社会中。只要电科毕业生不是特别的水货，只要有一定能力，那么进入远芯后，要不了多久他们就能被带到胜任工作的要求。并不会说，因为对电科学生额外的关照就影响了正常的工作。
——这也是为什么苏远山和陈静都知道这样其实有违公平以及长远地看，对远芯的未来是不好的，但依然默认这种“潜规则”的原因。
因为能够迅速融入团队的人际关系，本身也是一种能力附加值。
“主要还是……远芯的底子是电科打下来的。特别是科技园又在省城，除了电科和省大这几所本省的学校之外，国内其他名校来的并不多。”苏远山苦笑着叹气：“再加上我们现在到处建研发中心，恐怕这种地域性集中的情况还会持续一段时间。”
“那就把电科建成一所世界级名校嘛。”秦思这时很随意地插嘴道：“既然避不开电科，就不要避，把电科变成硅谷的斯坦福，那不是更好？”
“秦思姐，你这个主意很好。”苏远山哈哈一笑：“和周校长的野心不谋而合。”
“其实还有种方式，那就是快速扩张，然后稀释你们电科帮的人。”陈静给出了另外一个解决方案：“明年定向到其他学校招他一千个毕业生……”
“呃……”苏远山摆摆手：“那算了，我还不如就地培养呢。”
这边席小丁的
