这远远不是一个去年的大会场所能容纳下的。
于是，年会地点便定在了才建成不久的足球场上。
下午两点，无数人开始如蚂蚁一般从各处涌出，各自带着五花八门的小板凳朝着足球场汇聚。在足球场上找到自己部门的标志后，开始坐下聊天唠嗑。
行政总监刘红燕打开高音喇叭，在一阵尖锐是噪音中，她开始不断重复，大家爱护环境，不要随便丢垃圾，磕了的瓜子皮要带走。
……
站在人群中，看着这比大学生运动会还要乱的局面，苏远山心满意足：“总算如了我的心愿了。”
“什么心愿？”孙西慧和认识的一些老员工打着招呼，回头问道。
“万人年会——不过还差点，等到明年，估计就能开了。”苏远山眯着眼，想着今后还要开五万人，十万人——不知道那会是多么宏伟的一个场面啊！
一个合格企业的年会——不是来听报告的那种，而是要真枪实弹搞活动送温暖的那种——从来都是激励企业员工，鼓舞士气的最佳手段。
远芯从上到下闭口不谈年终奖，就是等着这一刻。
当然了，远芯的态度一向是自愿原则，从来不硬性规定。也从不布置任务——最起码，他要在有生之年把远芯的年会做成真正意义上的欢乐聚会，而不是后世许多公司为了搞而搞，结果导致变味。
随着时间临近两点，部门领导开始各自提着小板凳在前排就坐。
以苏星河为中心，然后两边分别是陈静的企业m架构，和席小丁的研发p架构。
这一路过来，席小丁，秦为民，田耀明，苏远山——然后是死活要挨着他，表示自己根在远芯的曲慧，再然后是陈建国……直到最后位置的丁垒和pony。
基本上，除了李明柳，远芯研发部门的大佬都来了。
而第二排则是远芯的合作单位，来宾位置，譬如郑振川，孙西慧，赵凯东等人。
年会的
