在远芯科技园投入使用后,远芯的各个团队再次开始了扩张。不过这次招人招得最多的还是各个行政部门。
同时,在后勤部门的基础上直接实行了现代企业的行政架构。
行政部门设立行政中心,下设办公室,行政部,以及人力资源部。其中行政部下设后勤部,食堂以及安保部。
同时远芯也首次拿出了酝酿已久的p/m职务分级制度,把行政和技术岗位分开。为了让大家不至于过于懵逼,早点度过适应期,远芯还直接选择了年底大加薪。
其中p岗暂时分为10级。从p1到p3暂定为实习生,最低为专科。从p4开始为本科生,p5为研究生起步,p6开始为博士和有相当工作经验的员工。p7为专家,p8为高级专家,p9为资深专家,p10则更多代表着荣誉了。
譬如现在远芯就一个p10,苏星河。
不过p9目前也只有一个,席小丁。
而m岗也同样分为10级,从最低的打杂到最高的董事长m10。
只不过目前最高的是m9的陈静,m10暂时空缺。
之所以会这么分,完全是因为苏星河教授身份太过特殊,他一方面是远芯的法人,也是最大的股东,但同时他也是学术地位最高的存在。
考虑到远芯未来会挖来更多优秀的人才,或许其中不乏教授和研究员级别的正高级牛人。所以暂时还得需要苏星河来坐镇技术岗的p10。
只不过大家都知道,虽然席小丁只是p9,同时他也脱离了eda部门,也没有参与到其他几个部门的研发。
但他依然是远芯的首席科学家。
席小丁目前所搞的yxlab,是普惠了整个计算机行业,乃至所有涉及到数学计算的行业的工具软件,他当之无愧。
至于苏远山……
由于他的身份过于特殊,同时还是在校大学生,所以并没有参与评级。
也就是无品无级。