几年前，辞退也就辞退了，正好能够获得一些赔偿金。
然而现在，京视文化是这个行业里前景最好、待遇最好的公司之一，如果就这么被辞退了，不管拿到多少的赔偿金，都会是极大的损失，因为这根本就不是赔偿金多少的事。
众人相互看看，都从彼此的眼中看到了浓浓的担心和忧虑，害怕自己被公司辞退，失去这么好的一个工作。
现如今，想找一个适合自己的工作本身就已经非常不容易了，想找一个既适合自己、待遇又很好的工作就更加不容易了。
当然，也有一些人非常高兴，因为可以通过这个积分制度获得更多的奖励，而以徐总以往的作风，这个奖励很有可能是奖金。
谁会跟钱过不去呢？
“徐总，这个积分制度什么时候开始实施？”钱程关心的问道。
虽然他是创作部的负责人，但在此时此刻也有了危机感，如果他在积分排名当中落在其他员工的后面，以后还怎么好意思去管理其他人？其他人还会服他吗？
其实所谓的积分制度，就是拿作品说话，谁的作品优秀，谁就可以获得更多的奖励，换言之，谁没有拿得出手的作品，谁就会被淘汰掉。
徐杰想了一下，回答道：“今年已经快结束了，从明年开始吧，当然，你们也可以从现在就为明年做准备，毕竟创作这种事，时间越多越好，至于具体的细则，我会和人事部进行商讨，出一个公平公正有奖有罚的积分制度。”
呼！
许多人都松了一口气。
心想：还好是从明年开始，如果是从今年，自己肯定会被辞退。
徐杰注意到了大家的表情，于是继续说道：“如果你们当中有人抱着还能骗一年工资的想法想要继续在这里混一年，我保证会让这样的人以后无法在这个行业内找到工作……”
众人听后不寒而栗，刚刚放松的神经此刻又紧绷了起来。
没有人会怀疑徐总的话，因为徐总就是这
