绩还没有看到，但是态度值得表扬，这时，他想起了一件事，看向徐杰问道：“对了，如果我没有记错的话，你们京视文化目前有两个副总的空缺吧？你有没有合适的人选？”
“台长，我这次来，也是为了向你汇报这件事的。”
徐杰打开了手中的文件夹，从里面取出之前准备好的个人资料，双手呈上。
“这是我推荐的两位副总候选人，她们都是京视文化的中层，在公司工作很多年，不仅对公司非常了解，对业务也十分熟练，并且一直都是公司里的骨干，如果这次能够晋升，让大家看到台里对公司的重视，我想这对公司里的所有员工也是一个很好的鼓励。”
徐杰的言外之意：从公司内部选，京视文化的员工会很高兴，大家会觉得工作得到台里认可，以后也会加倍努力，如果不从公司内部选，员工会很失望，工作起来也没有动力。
京视文化的高层，已经多次从外面空降，像江老大，还有他，都是如此，这样的结果多多少少会让中层对升职感到绝望，如果中层无法升职，那么普通员工就更没有升职的机会了。
长此以往，大家对工作的热情必然会降低，从而影响到大家的工作效率，以及业务的发展。
赵俊成点了点头，瞬间就听明白了小徐的意思。
之前选择空降高层，那是因为以前京视文化的业绩差，需要通过向内注入新鲜血液，来改变京视文化的状况。
而现在呢，京视文化业绩连涨，成绩更是有目共睹，这说明现有的班底非常出色，也就没有必要外调去支援了。
如果这个时候外调，非但帮不上忙，反而还可能影响团结，何必多此一举呢？
一旦未来业绩下降，算谁的？
是算小徐的，还是算空降高管的，亦或是算他的？
“资料我收下了，明天开会时，我会支持这两个人的，虽然我对这两个人不太了解，但是我相信你。”赵俊成说道。
言外之意：我选
