资料，内容非常详细，能够让人更加直观的了解每位候选人的情况。
其实档案完全就是多余的，大家盯着这些位置已经很久了，谁不想把自己的人安排在重要的位置上？
这些列出来的候选人，哪个不是他们想尽办法才推荐上来的人？
现在就看谁能说服谁了。
今天讨论的职位一个有六个，一个部门主任，三个部门副主任，还有一个总经理和一个副总经理。
江海简单的翻看了一下，不知道是不是有意而为，京视文化的总经理被安排在最后一个讨论。
他今天的目的非常简单，为小徐争取到京视文化总经理的位置。
对于其他的那些职位，他不关心，也无人可推，毕竟手上能够胜任这些重要职位的人并不多，怎么也得在副总编这个位置上干个一年半载的，培养出一批新的亲信，再帮这些人争取升职。
当然，不关心并不代表不发言，更不代表没有态度。
作为一名新人，这可是一个刷存在感的好机会。
“关于生活节目中心主任的人选，大家觉得三位候选人中谁最合适？”赵俊成说完看向在座的其他人。
虽然他可以直接安排，但还是要体现出民主的一面，任何时候都不能搞一言堂。
众人相互看了看，副台长王远首先开口：“我觉得排在第一位的张静敏不错，在生活节目中心十多年，一直尽职尽责，而且还制作出许多优秀的节目……”
江海假装认真的听着，不用问，这张静敏一定是王副台长的人。
说来惭愧，生活节目中心明明归他管，但是关于文艺节目中心主任的任命，他却要听别人的，郁闷啊。
“张静敏的业务能力确实不错，不过她担任副主任的时间太短，还不到两年，这么快就再次升职，是不是有点儿不合适？我觉得目前生活节目中心的副主任刘志文就很不错，他在副主任的位置上已有五年，不仅对生活节目中心又足够的了解，而且
