张潇好奇的问道。
“这龙虾什么情况?”
“哈哈,就是这么个情况!”
老张笑着说道。
“今天不是周一么,每周周一开工,食堂都会准备一些平时很少吃的特殊食材,就像这五只大龙虾,不是啥多名贵的品种,但每只也值四五百了。”
“咱们公司的员工又不多,甚至说有点少,而且能进来的,个顶个的都是精英,所以......加个餐什么的也都不稀奇,所以老板就搞了这么一出。”
“平时我们都是按照各部门的值班表,轮换着来,一般都是新人正式入职的时候有一顿,然后慢慢排班有一顿,平均下来其实一年也就吃那么三四次.......”
老张似乎是在回忆。
“入职到现在我也有一年半了吧,反正......龙虾也吃过,帝王蟹也吃到过,还有不少其他稀奇古怪的东西。”
听闻老张的话,张潇看了看食堂里并不算很多的员工,不由得有些感慨起来。
“太厉害了,又能起到装饰作用,每周也都能让五名员工有幸福感,轮班也能保证每个人都能体验到福利。”
其实,这些的花销,也就等同于一次年会福利。
将多办一次年会福利的资源掏出来,然后平摊到一整年,弄一些好东西,但每周只能有那么几个人吃的到。
不至于福利过高压垮财政,也不至于让这些奖励变得稀奇,使人失去期待感。
更能适当的刺激一些积极性,减少一些心理上的压力。
比如......如果某员工这周事情比较多,忙的快死了......或是哪里办的不对劲?
“大龙虾你都吃了,干点活咋了?”
或者......
“撑住啊!再过两周,就快轮到我吃帝王蟹了!”
“槽!”
张潇突然感觉干劲十足。
为了能保持这样的待遇,一定要