事总监宋仁伟站了起来。
“公司现在最大的问题就是人手问题，按照公司目前的七个大型部门的构架来说，目前的人手根本没办法维持公司的正常运转，除了人事部，财务部，运维支持部以外，其余的公关部，法务部，策划部和技术部完全是属于闲置状态，我建议公司应该加快对员工的招聘。”
宋仁伟提的问题不仅是李准，顾白和赵卫卫也明白，但这个问题目前是最好解决的，毕竟泱泱华国，肯定是不会缺人的，加上顾白提的意见，现在星奈传媒对外招聘许诺的薪资条件是优于市场的，相信很快能够招满员工。
接下来就是一些细节问题，整整交代了差不多有大半个小时。
李准揉了揉额头，看见坐在一旁玩着手机一副事不关己模样的顾白，顿时气不打一处来。
“具体细节可以留着慢慢解决，现在请顾总讲话。”
说完，就一脸调侃的看向顾白。
顾白也料想到了李准这家伙不会让自己太清闲，收起手机，朝着在场高管温和的笑了笑。
既然是高管，他们当然知道公司的股权划分，知道面前这个帅的一塌糊涂的大男孩才是正儿八经的公司大老板，连忙回以笑容。
清了清嗓子，顾白稍微坐的正式了点。
“公司创办的目的大家应该也是清楚的，公司目标是打造全国最大的网红ip孵化基地，所以接下来公司的大方向都是围绕这个方面的。
首先第一点，既然是打造网红，那就必须要发掘那些可打造，更容易被网民接受的人群，至于这一点，目前来说，那些已经在网民群体中有一定知名度的可以优先签约，费用方面不需要担心，我希望闫总监在最快的时间内给我一份具体的策划内容。”
听到顾白的指示，策划部副总监闫晓波连忙站起身称是。
“第二点，公司目前账上资金充足，被动发展肯定是不可行的，所以我决定先试着启动一些小项目进行试水，这一点的话我会在这两天
