师改旅的一个核心，就是搞合成化，在旅的下面，都是合成营。以前的一个营都是单一的，步兵都是步兵，坦克兵都是坦克兵，而现在,一个合成营，会有很多的装备，甚至从坦克装甲车到防空高炮等等，这样的一个合成营，就可以作为一个基本的战术单位，用到战场上,几个合成营组成的一个旅,就能具备以前一个师的作战能力,这样，缩小了编制，节省了军费。
当然了，更重要的还是作战目标的不同，美国人能这么搞，就是因为他们知道，大规模的战争已经不可能出现的，大部分的作战，都是对付一些游击队之类的角色，这样，他们以营为基础，就已经足够用了，再通过先进的数字化装备，让他们的军队短小精悍，完成一个个的任务。
当然了,这样的作战方式能否完全适合国内，就需要通过研究才知道，在军队之中，还是有很多人比较清醒的，他们持保留看法的态度，而且，更重要的是，这其中还会涉及到人员晋升的问题。
对于一支军队来说，如果要让它始终充满了旺盛的斗志，始终都能蒸蒸日上，那么，就必须要有上升的通道，让下面的人员能够看到希望，如果希望渺茫，那么，搞不好就会失去在军队继续当职业军人的信心了。
这也是很重要的。
不管是军队，还是社会上，哪怕是他们一机厂，也有一整套流程，人员要能看到希望，在生产线上干得好,那就能当车间里面的技术骨干,技术骨干干得好,那就能够被提拔成为车间的领导，这样，才能让人有希望干下去，如果当一辈子的工人，那说不定就该摸鱼了。
秦振华想到这里的时候，又有些自嘲，自己在厂长的位置上坐得久了，也该动一动了，该腾出来这个位置，让更加有能力的人上来啊。
自己已经老了，很多的新鲜的东西，理解和接受起来比较的困难，不如年轻人啊。
这是秦振华再次想到了这个问题，当需要他挺身而出的时候，他会出来，勇于承担自己的使命，而当他需要腾
