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第六百一十四章 分配原则 (第3/3页)

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药,让她请假,她给父亲看病,让她请假,家里孩子有事,请假,一个月里,能请二十多天的假,这些假里面,哪些是真的,哪些是假的,哪些是可以你这个叫做王丽的妹妹能代劳的?她的心,在厂里吗?”

“王华,对工厂,做出了多少贡献?给工厂创造了什么价值?”秦振华说道:“现在,她的排名,在工厂是垫底的,工厂要讲人情,但是也要讲规章制度!如果再这样下去,今年年底,在工厂下岗的工人名单上,就会有王华的名字!还想要来找工厂要房子?因为你需要?如果工厂里,所有的人,都是这样的作风,那工厂,还能维持下去吗?如果人人都想要和工厂要好处,而不去给工厂做贡献,那工厂,迟早会垮掉的!”

下面的王丽,一下子就懵了。

“再给大家举一个例子,卢峰师傅。”秦振华说道:“大家知道,今年发生过一次特殊事件,在这次事件中,卢师傅左手受伤,按照工厂的标准,卢师傅是可以办理病退的,因为他已经是残疾人了,以后,什么都不用做,就能每个月拿退休金!但是,卢师傅没有这样做,他硬生生地用牙咬着电焊帽,每天都在车间里面工作!他这样的精神,才是我们工厂里最需要的精神!卢师傅给工厂创造了巨大的价值,给国家做出了突出贡献,我们需要的,正是卢师傅这样的人!我们要表彰的,也是他这样的人,所以,卢师傅不仅仅一家人住进了新房,而且到了年底,还会有一笔足以让你们眼红的奖金!”

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