研发室的人,属于研发技术力量,居然是这样,那就拿出你们的本事来,把研发的项目搞定啊,每年,要出多少研发成果,那是硬性指标。
到了后世,哪怕是连一个大学教授,也不能混日子,每年需要发表几篇论文,什么规格,都是有硬性要求的,至于诸如华为等等大公司,研发团队的研发成果要求,更是细致的。你们既然是搞研发的,一年都搞不出来一个成果,就这样,还想要要工资?
“这不公平,我们研发,本来就是有很大的挑战性的,有成功,也有失败。这样给我们定一个研发成果标准,不公平。”杜友文喊道。
“不公平?觉得不公平,那就到一线生产车间来,这个没有研发标准。”赵国栋冷冷地看着下面喊话的人,说道:“一年的时间,一个成果都没有,这不是不公平,这是没能力!研发室,以后还会进行考核,能力不足的,就不要在研发的岗位上呆着混日子!有能力的,不仅仅会有属于研发成果的工资,还会有专门的奖金,工厂的制度改革,不会亏待那些为了工厂发展出力的人,只有那些工厂里面的蛀虫,才会觉得不公平!”
杜友文红着脸,在下面跺脚:“哼,这样讽刺咱们研发室,干脆,咱们所有人,都罢工不干了!”
这次,他没有喊出来,只是跟着身边的人说道,但是,身边的人,一个个都是面色阴沉,但是,谁都没有开口。
不干了?罢工?恐怕,赵国栋等的就是这个机会,如果他们罢工不干了,他们手头的二代坦克项目,立刻就会被风暴坦克的研发团队给接手过去,他们在工厂里,除了去生产线,就没别的地方了。
“第三部分,就是奖金。”赵国栋继续说道:“工厂是不会亏待那些正在为工厂付出的人的。除了原先的奖金制度保留之外,工厂还会制定名目繁多的各种奖金来。”
少部分人会反对,但是,大部分人,肯定会支持的。
这些人里面,原本就勤勤恳恳地干活儿的人,会支持,那些摇摆不定的