是靠本事吃饭的,不干活,拿基本工资,关你赵国栋什么事?”赵国栋望着众人:“但是,我要提醒大家的是,要是工厂没了,国家还会给你发工资?现在,工厂也是要讲成本核算的,总是赔钱,总是要国家贴钱,这种事,国家也不会一直干下去的!如果这样的人多了,那么,工厂迟早会被这种大锅饭给吃垮的!所以,既然我赵国栋上来了,就绝对不允许这样的事情发生!”
赵国栋看着在场的众人,慢慢地抛出来了新的方案:“我们必须要改革工资的分配方案,具体说来,这个级别工资和资历工资,肯定还要有,不同级别,不同资历,工资是有区别的,但是,这个区别会缩小,同时,这部分工资,也只占整个工资组成部分的三分之一。”
三分之一?
众人都认真地听着,关系到自己的切身利益的事情,当然要认真地听了。
“第二部分,就是计件工资。”赵国栋说道:“每一个人,每天完成了多少任务,都要有记录,每一个人的工资,要体现在工作的多少上,多劳多得,如果进了工厂,一杯茶,一张报纸,就过了一天,那么,这部分的工资,就是零!”
“没错,早就该这样了!”
“赵厂长,我们支持你!”
这句话一出,顿时,下面就有很多人响应起来了。
这部分人,都是干活儿的,他们干着工厂最多的活儿,还拿着同样,甚至更少的工资,他们的心中,能没有怨言吗?
尤其是,看着那些科室的,每天都很悠闲,就是过着一杯茶一张报纸过一天的日子,和自己在车间里,挥汗如雨,能一样吗?
这部分人,就不该给他们发工资!
不患寡而患不均,大家一起劳动,一起赚钱,你们不劳动就拿钱,别人怎么甘心?
“不,这不科学!”就在这时,下面又有人喊起来了:“我们研发室,是搞研发的,又不是搞生产的,我们的劳动,该怎么来评价?”
说话的是杜友文。