就可以成为其中的骨干,带动整体的环境转变,至于里面那些不想要转变,只想着要混日子的,就全部赶到总厂里来,让他们来这里的维修车间,至于到时候的新的维修车间主任该如何头疼,那就是他的事情了。
“赵叔,您走了之后,维修车间的新主任是谁,清楚吗?”秦振华向赵国栋问道。
“看看,他这脑子啊,反应永远是这么快。”赵国栋说道:“振华想的,和咱们想的一样啊。”
聪明人在一起,就是好,不用明说,一句话,就知道在想什么了。
秦振华打的是维修车间的主意,而赵国栋想到的整治一分厂的风气,同样需要带着一群精兵强将过去,只有他一个人,绝对的孤掌难鸣。
“不过,还得防着另一个问题啊。”就在这时,罗荣根又开口了。
罗荣根只是驻厂军代表,按说厂子内部的人员调动,和他没有任何的关系,他也不该干涉,但是,想要为了工厂的产品质量,那就得有合格的管理者才行,罗荣根是深知这个道理的。
其实,马宝山腾出一分厂的位置来,到了总厂,当了主管人事的副厂长,也不知道是有好处还是坏处啊。
如果来回调动,把一分厂的某些人,带到总厂里来,那后果就可能会更严重,把一分厂的风气带来,那总厂就有大麻烦了。
罗荣根对此,还是有担忧的。
“要解决这个问题,也简单。”秦振华的思维很活跃,转眼间就想到了问题的解决方案:“干脆,咱们直接把维修车间,也带到一分厂去。那些不合格的人,就扔到维修车间去练他们,哪怕天天擦炮管,也得折腾起来他们,不能让他们闲着吊儿郎当。”
“这怎么可能?”听到了秦振华的话,顿时,赵国栋和罗荣根两人几乎是同时开口了。
“没有做不到,只有想不到。”秦振华说道:“咱们当工人,不仅仅要动手,还得动脑子,当主任,当厂长,也是要动脑子啊。”
秦振华说这句话的