伸进去。
显然并不方便，下意识就要掀……
“老板这里不行~~”
蒙嘉惠脸蛋发烫连忙按住，呼吸急促的摇头，“这里是公司公用空间。”
“……对了。”
吴孝祖拍了拍对方的车尾灯，“你一会也去帮我买本《心经》，我也学习学习王老板~”
“好的~”
蒙嘉惠整理了一下衣衫裙摆，撩了下头发，掩饰全身的发烫，转移话题道：“对了，宽姐那边推荐了朱延坪导演，她有意一起开个新戏。”
“这件事公司拆分完，她自己负责就行。让她去和有意向的制作公司谈。”吴孝祖摆了摆手，不甚在意。
最近，恒星娱乐总部包含台北、高丽及内地三个分公司开始进行分拆重组。经纪业务会单独拆分出来，组成新的公司。
针对的就是二线、一线以及顶级明星日趋复杂的利益需求。
拆分之后，运营独立、财务独立、人事独立。
拆分的原因其实也是为了避免大企业病的存在，尤其是随着许多明星越来越复杂的需求，统一管理在一起会显得十分混乱。
ab姐、陈家瑛、邱嚟宽三人会成为新的经纪公司的负责人。
同时，重整公关部门立了大功的霍文希也会晋升一步，成为恒星娱乐艺人部副总监兼星探系统负责人之一。
总之，明确晋升渠道，划分责任重点，形成既专业化又多元化的工作分工。
所以说这段时间，众多高管也是纷纷‘招兵买马’。
吴孝祖也要避免让秘书成为总裁的后车之鉴。
所以责任划分就很重要。
不单单恒星娱乐会进行改革，火车头电影公司也会赋予旗下多家子公司、工作室更大的独立权，这在一定程度上也是配合吴总‘赴美’的需求。
壹零贰肆集团也进行重新的梳理。
许多事情也都是在未雨绸缪。
毕
