来。
全都是朋友的恭喜和祝福。
尽管在之前，吴孝祖在港岛已经算是t0级别的存在了！
但是当奥斯卡最佳影片出现的那一刻，全港岛，炸了！
这个时间点，壹零贰肆火车头电影公司总部，许多二十啷当岁的年轻人全都汇聚在各个会议室或者餐厅，聚精会神的盯着电视机。
看着一个个奖项花落旁人，每个人都大气不敢喘。
但是，当最后一项大奖揭晓的那一刹那，
原本压抑的公司浑然间爆发出犹如山崩地裂一般的欢呼呐喊声。
整个街区都能感受到这里的震动。
“今晚所有人全都钱柜，全场消费由蒋sir买单！”不知是谁忍不住吼了一句。
现场跺脚欢呼声更加狂暴。
“这个月所有部门工资上涨20％.”蒋志强也大手一挥，直接开闸放水。
整个公司变成了欢乐的海洋。
这种向心力确实是港岛其他电影公司所没有的……随着公司发展，吴孝祖、蒋志强他们这些高层也在转变发展思路。
根据不同部门的分工，开始提高员工待遇和创造能力。
乐于去分享财富，而且不单单是薪水的提升，还有各方面的待遇全都在提高。
这对于整个港岛都是一种不可思议的行为。
员工难道不是应该压榨嘛？？？
至于说很多电影公司，对此更是活见鬼！编剧的写作环境还可以养花养鱼玩桌游……这根本不符合工作效率。
但是蒋志强却很对具有‘创作型’工位进行放宽环境的这种做法。
尤其是在公司细分之后，每个子公司都可以有不同的工作模式，同时也积极支持员工‘创业’。
哪怕是股东对此有意见，但是只要公司还能赚钱，那么……股东就无话可说。
赚钱是对于股东最好的回复。
港岛这边tvb英文台关
