第680章689-“卖肉”似得影片。
作为好莱坞六大巨头之一的发行主管,布鲁斯-罗森布鲁姆本身就是电影营销大师。基本上只要牵扯到电影营销相关的一切,都属于在他的业务范畴之内。
恰恰在好莱坞商业电影领域,就有着几个绝对不能碰的点,这几个点,是每一个好莱坞电影公司内部,都在极力规避的。
而让女演员担当一部商业片的绝对主角,偏偏就是这几个不能碰的点之一。
在好莱坞这个一切都注重数据调查的地方,基本上每年都会有与电影相关的各种调查分析,而一项对两千部电影的调查分析显示,好莱坞商业片中,男演员要比同级别女演员,说了更多的台词。
这个情况很有意思,因为被调查分析的商业电影,并不只是真人类型商业片,还包括那些以女性为主题的动画长片,可结果却是,男性角色的台词量,是女性角色的最少一倍以上。
还有一个更普遍的现象,那就是同级别的好莱坞男女明星之间,哪怕参与的是同一个项目,担当该项目的男女主角。但他们在剧组中获得的待遇也是天差地别,更别提差距巨大的薪酬了。
没错,就是同工不同酬。
别看后来貌似好莱坞各种社会活动兴起,从肤色到米兔,可是同工不同酬的现象,却一直都没什么改善。
乃至到了2015年,有“大表姐”之称的詹妮弗-劳伦斯,也曾多次公开控诉自己和同级别男演员,合作拍摄电影《美国骗局》时,在剧组遭遇不同的对待,更遭遇了同工不同酬。
然而比起薪酬不平等,工作待遇相差巨大等显而易见的歧视,影响更为深远的,可能是所有人都习以为常,并已经渗透进生活中的细节。
好莱坞剧本从开始撰写的那一刻,所有编剧就都在遵循一个默认的准则,那就是不管什么片子,也必须是以男性的表现力和台词为主,女性哪怕是绝对主角,起作用也只是为了衬托出男性搭档。