再说一个，尼娜曾不止一次告诉我，我的会计师科林-霍华德，在带领团队与华纳兄弟的对接工作中，每次都会获得一些好处。
注意啊，是每次都会获得一点点，不多，大概还没到他薪水的百分之3，可是每次华纳兄弟都会和他做到心照不宣。
你要明白，不管是谁干什么事，如果有一个额外的动力，只会对工作有好处，前提是在不损害我的收益的情况下，你得去允许类似的情况不停发生。”
“喂，喂，喂！”
纳奥米-沃茨和吉尔莫对视了一眼，两人又一起看了看一脸笑意的韦恩和尼娜。她举起双手，大声说道：“该死，这三件事有什么关联吗？你们两个的笑容，让我忽然觉得自己就像是一个傻子！”
一旁的吉尔莫赞同的点了点头，他同样也觉得莫名其妙，感觉智商受到了严重的侮辱。
助理小姐拍了自己脑门一巴掌，在两人的注视下，说道：“好吧，我给你们解释，boss的意思是，你必须得允许别人这样做，在不损害我们自身利益的前提下，这样既能提高工作质量，又能维持团队更好的团结。
当然了，你可以因为类似的私心去惩罚他们，可这样做完全是得不偿失。在我和boss看来，这是好事，只要我们知道他们在做什么、怎么操作的，就是一件难得的大好事。
因为你能在以后盯着同样的事，那样的话，如果以后这些团队成员开始贪心不足，想要以损害boss利益来获得更多，那我们会在第一时间就收到反馈，就因为我们一直在盯着他们。
好了，为什么boss要说这两件事呢？其实性质完全没什么区别，他们之所以敢这样做，一方面是这放在好莱坞不算是新鲜事，很少会有人真的去追究，另一方面是他们的公司太小了，我们去计较花费的时间成本，放到其他地方只会收获更多。
但是这一切，都要在不损害boss利益的前提下。你看，为什么没有中型乃至六大敢这样做？因为他们一旦干类似的事，
