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“儿科……儿科的主任和副主任也可以不用奖金。”钱红军苦笑着说道，“反正我们平时奖金也不多。”
有了开头的，后面的事情就好办了——半个小时后，全院管理层会议结束。会议决定，暂停向宁远市第四中心医院各临床科室主任以及副主任发放奖金。对其他主治医生和住院医生的奖金折半发放。行政部门处理方案参照临床科室进行，而辅助科室的奖金收入不受影响。
综合诊断中心的情况比较特殊，毕竟如果按照一般科室的奖金和科室收入挂钩方案计算，整个综合诊断中心上下没有一个医生能拿到奖金。除了四院自己开出的奖金之外，大家的最主要收入其实来自于武田制药拨给的补助金。
“这个补助金毕竟是武田制药直接发给个人的，我只能说回去做一做大家的工作。”会议上，孙立恩面露难色道，“我个人可以放弃所有补助金，交给院里补充其他科室的同事奖金，这个没有问题。但其他的医生……我得和他们谈过之后才能知道怎么处理。”
怀揣着这个难题，孙立恩回到了综合诊断中心。刚刚在办公室里坐下，布鲁恩和袁平安就找上了门来。
“我听说了，院里的决策很重要，而且也很正确。”布鲁恩大刀阔马的坐在座位上，以单方面宣布的语气对孙立恩说道，“为了相应组织号召，我决定把自己的补助金也全部上交给医院。”他用更加强调的语气说道，“但是，科里其他的医生可跟我不一样。他们有家人，有生活，还有需求。其他人的补助金就不要动了——尤其是综诊二科的。咱们两个的补助金加在一起，也和其他科室主任们的奖金差不多了吧？”
“我是觉着，既然我们的补助金比较多，那就干脆都出一点。参照其他科室，人人出一半嘛。”袁平安建议道，“我们的补助金收入挺高的，我和徐有容她们碰了一下，大家都觉得人人出一半不搞特殊化的这个方案比较合适。”
孙立恩翻了个白眼，“你们就知道让我两难，一天到晚的能不能少
