好他，让他有更好的发展空间。”
“你琢磨明白了就行。”刘堂春点了点头，“以退为进，这其实是最高明的技巧。不过有些年轻的人才吧……他们搞不太清楚这个东西的重要性。”
“说说你接下来的工作方向吧。”刘堂春放下茶杯问道，“接下来，你打算更倾向于临床？”
“应该会调整一下方向，把更多的经历放在行政管理上吧。”孙立恩想了想说道，“现在综合诊断中心的模式有问题的地方太多，我想看看行政管理能不能弥补一下这些问题。”
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从孙立恩的角度来看，综合诊断中心的第一大问题就是没有稳定的，长期的收入项目。
目前，周秀芳综合诊断中心的财政来源主要分为三块。一块是武田制药根据每一个病人给出的“报销”费用。第二块是四院本身给与的财政支持。第三块则是为数不多的，算不上罕见病的自费病人。
这三块收入各有短板——武田制药的报销制度相对严格，综合诊断中心这边最多勉强做到“不亏本”。想要从武田这里再搞点油水，制度上不可行，同时人家也不会乐意。四院的财政支持虽然比较全面且不讲条件，但数量实在有限。而自费病人方面嘛……他们能给与的治疗费用本身就很有限，而且，综合诊断中心里的医生总不能指望着光靠这点治疗费来用爱发电。他们也有家庭，也有生活，也有实现自己人生理想的迫切动力。
仅凭现在这点待遇，想要留住这些优秀的医生，那几乎是不可能的事情。
“首先要做的，就是把咱们综合诊断中心的门诊开起来。”既然已经独立成科，那么开设门诊就从成了非常有必要的操作。“得让两个治疗组的医生们都至少有个门诊可以开才行——不能光让我一个人在第九诊室捞病人嘛。”
“具体的操作，你想清楚了之后和张智甫商量一下，然后执行。”对于孙立恩，刘堂春一直秉承着一个“放任自由”的态度。当然
