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3月19，陆启终于回到了府南。
给同行的李敏和程明他们放了一天假，好好休息调整时差，自己则回屋换了身衣服便直奔软件园而去。
一进公司第一感觉就是，啧，又有些许拥挤了。
唐玲这几天除了胡佛他们几个人的安排之外，又招来几名新员工。
陆启出发之前也是看过简历的，公司与项目经历上完全满足陆总制定的精英需求，均是一些海外知名公司在国内分部的骨干成员。
很多国际大厂喜欢在华夏设立分公司，除了相关的政策优惠之外，在游戏基础内容产出，包括程序代码和美术资源这一块儿，国内人才同样有很高的水准，且还能大幅度降低用人成本。
这样的买卖无疑十分划算。
比如星光娱乐便在黄浦和府南都设有分公司，团队构建由总公司派来的负责人和华夏中层管理与基层员工组成。
不过另一方面，这些分公司的国人员工们同样也很难接触到他们所做项目的核心设计内容，基本上就是总公司给出设计方案，交付这边实现。
至于其他的产品定位，市场调研，宣传运营这些东西，就更插不上手了，几乎没有话语权。
对他们而言，能学习到的东西并不多，除了大厂的名头说出去迎接两道别人羡慕的目光之外，上升通道闭塞，前途似乎并不光明，基本上也是以镀金为主。
而这部分人也正是唐玲的主要狩猎目标，由大厂们严格的hr先帮她提前筛选过一次。
陆启不在的时候招聘完全交给唐玲和杨海同万康搞定，只是没想到这才一周多点儿，人都在工位上坐着了。
如果再算上即将来华的六十五工作室，原本就是三十多个工位的容量，现在这写字楼肯定是装不下了。
其实过年之前，他就已经带上程明，去看了一栋独栋别墅写字楼。
400来平的小三层，差不多可以容纳将近100个工位，花
