对于价格，裴谦倒是不那么在意，只要不是太离谱，贵点便宜点都问题不大。关键是得能顺利办成，可别到那之后一顿操作，结果碰了一鼻子灰，那就白折腾了。
考虑了一下之后，裴谦敲定了四个主要人选。
艾瑞克，辛助理，贺得胜，孟畅！
艾瑞克是达亚克集团的老员工，应该能跟达亚克集团搭上线，这样能比较快地促成交易，不至于跑过去之后联系不上，耽误进度。
此外，艾瑞克负责过ioi和gog这两款游戏的运营工作，尤其是对ioi特别了解，在游戏方面，专业性是足够的。
辛助理和贺得胜主要是考察一下指头公司，顺便估个比较合理的价格，这俩人业务水平比较过硬，不需要把价格压得多低，但也不能当冤大头。
至于最后一个孟畅，表面上看起来是凑数的，实际上他很重要：裴谦是想让他替自己拍板。
收购一家公司肯定不可能三两天就谈妥，整个谈判的过程会比较漫长，而且中间可能会有所取舍。
对于这些细节上的得失，裴谦其实并不是很在意，但偏偏艾瑞克、辛助理、贺得胜都不是那种太敢拍板的人。
而孟畅别的优点不多，唯一的优点就是胆子大。
到时候这些人可能要飞到欧洲或者米国，跟国内都有时差，裴谦可不想半夜睡着觉，被一个跨洋电话吵醒，去拍板一件在他看来无关紧要的小事。
所以，让艾瑞克牵线搭桥，辛助理和贺得胜考察、谈判，孟畅拍板。最后不管结果如何，只要是把指头公司买下来，没有花太多的冤枉钱，那就可以了。
这四个人分工合作，然后再让他们根据需求去组建一个专业团队，肯定是妥妥的，万无一失！
裴谦越想越高兴，立刻给四个人发信息，让他们抓紧时间把手头的工作安排一下，考察一下收购指头公司的可能性，然后尽快推进这个事情。
当然，具体怎么谈，裴谦就管不着了，他们四个人
