“这件事，说来话长啊。”唐子风叹着气说：
“就最近来说，1999年美国推出考克斯报告，提出要对中国进行高端机床的出口限制。当时军工方面很紧张，科工委也找了我们这些地方企业，要求我们为军工部门研制高端机床，以防不测。那时候，我们和军工部门这边的关系还是很不错的，双方来往很密切，合作也算愉快。
“可没过多久，美国的双子楼被人撞了，美国发动反恐战争，对华禁运的事情就搁置下来了。军工那边觉得既然能够从西方买到机床，也就没必要靠着我们了，于是双方的关系就越来越冷淡了。”
许昭坚笑道：“你这可是站在你们这边立场说的。军工那边的说法是，你们的研发进度太慢，缺乏服务意识，动不动就撂挑子、给脸子，人家花了钱，买不到好东西不说，还要受你们的气，人家能没意见吗？”
“可是，他们给的钱也不多啊。”唐子风嘟哝道。
“为军工部门提供装备，一向都是咱们机械行业的义务，别说人家还给了研发经费，就算是一分钱不给，你们就不干了？”许昭坚问。
唐子风说：“最起码，积极性没这么高吧？国外制裁我们，国家就说研制高端机床是我们的义务，可等到国外放松制裁了，这些军工部门又赶紧去采购国外的机床，把我们辛辛苦苦干的活给扔到一边了。这种事，搁在谁身上能没点意见？”
这一老一少的对话，听到旁人耳朵里，或许会认为他们是在互相呛声。其实，这恰恰是两个人所熟悉的讨论方式。许昭坚最欣赏唐子风的一点，就是他敢说话，有不同意见的时候能够直言不讳，不像有些人那样在领导面前唯唯诺诺，明明一句话可以说清楚的事情，却要绕一个大弯子，生怕说得太直白，会让领导不高兴。
绕弯子的做法，看上去是讲究了一个长幼尊卑，是对领导的尊重，实际上却是对领导的胸怀缺乏信心。真正睿智的领导，哪里听不出哪句是好话、哪句是坏话，你凭着本心做事，领导又岂会
