”
“这个要求是必须的。”秦仲年说，说罢，又摇了摇头，“可是，咱们怎么约束他们啊？如果他们连户口、档案都不在乎，那么想跳槽，抬腿就走了，咱们还能拦着？”
“怎么不能拦着？”唐子风反问道。
“你也拦不住啊。”秦仲年呛声道，“比如说，我今天下班了，收拾起东西就走了，明天就飞到鹏城了，你能拿我怎么办？”
“到鹏城我就拿他们没办法了？”唐子风把眼一立，“信不信我找几个人追到鹏城去揍丫的。”
“去！越说越不像话！”秦仲年直接把唐子风的话当成了胡闹，他说：“我考虑吧，要防备这种风险，需要多管齐下。第一呢，是要做好政治思想工作，尽量避免出现那种抬腿就走的情况。这些工程师也都是在各家厂子里工作很多年的，到了苍龙研究院之后，研究院对他们也不错，我想他们还是会顾及旧情的吧。”
“这倒也是。”唐子风说，“我相信大多数人还是有良心的。”
“就是嘛！”秦仲年对于唐子风接受自己的观点感到很满意，他接着说：“第二呢，就是我们要加强一下日常的技术交流工作，最起码，每周要有一次技术例会，每个人都要汇报自己的工作进展。这样万一有哪个人突然离开了，其他人也知道如何接手。”
“嗯嗯，这个制度好。”
“第三，就是要加强技术资料的管理。尤其是在这段时间里，要限制工程师把技术资料带出研究院。实在有必要带出去的，要进行详细的登记。如果未来这个人带着资料跑到外企去了，咱们凭着他签过字的登记记录，是可以追究他的法律责任的。”
唐子风点头不迭：“老秦，高，实在是高啊！我怎么就想不到这些办法呢。”
“这算什么高明？”秦仲年不屑地说，“这都是我们过去在机床研究所搞过的技术管理手段，只是咱们临一机没这样做。当然，这也怪我，我应当早点把这些制度确定下来的。”
“亡羊补牢
