开除下去，人手明显就不够了。他训斥王迎松的频率变得越来越高，从三天一次，发展到一天三次，心情好的时候还要再加顿夜宵啥的。
王迎松这会也是虱子多了不痒，李太宇要训，他就低眉顺眼地听着，意守丹田，老神在在。几个月下来，东垣公司的生产没啥改善，王迎松的武功修为上了好几个台阶，从元通境中期跃升到宗通境巅峰，马上要突破蜃通境了……
“王迎松管生产不行啊！”何继安不止一次地在李太宇面前告王迎松的黑状，虽然他本人就是王迎松介绍到东垣公司来的，王迎松算是他的伯乐，但伯乐不就是用来被千里马踹的吗？
再说，自从何继安进入东垣公司之后，李太宇便把他当成了心腹，王迎松每次见着何继安都眼睛不是眼睛、鼻子不是鼻子的。二人早就是死敌了，就算何继安不踹王迎松，王迎松也会给何继安下几个绊子。
“不用王迎松，谁来管生产？”李太宇问。
“要不要我从常机生产处介绍一个人过来？”何继安献计道。
“他要多少薪水？”李太宇的第一个问题便是这个。
别怪李太宇抠门，实在是富二代家里也没有余粮了。
李太宇当初挖何继安的时候，一张嘴就答应给1500元的月薪，还觉得太便宜了。毕竟，按照韩国的工资标准，何继安这样水平的工程师，加上10倍也不见得能够聘到。
可再往后，何继安建议他从一些国营大厂挖了一批高水平技工过来，这成本眼见着就攀升上去了。这些技工的薪金标准是每月1000元，15个人就是15000元，一年下来就是近20万，这可不是一笔小数字了。
照何继安的意思，东垣公司从五机床那里接收来的所有工人，包括王迎松在内，通通都要辞退，换成一批优秀技工，那一年的成本又会是多少？
到目前为止，东垣公司造出来的机床也只有20几台，平均一个月连3台都不到。由于部件废品率居高不下，每台机床几乎都
