李博唯唯诺诺沉默寡言，但他踏实肯干。
一次老员工升职会上，潘晓和李博竞争同一个管理岗位。
潘晓原本以为会是自己，因为他善于钻营嘛。
李博那种只会干活的家伙，一辈子待在基层才是他的归宿。
然而他没想到的是，最后升职的人并不是他。
但是，也不是李博......
高层空降了一个人到那个管理岗位上。
因为这个空降的管理层是老板的亲戚。
潘晓不敢恨管理层，于是便把所有的怨恨都放在了李博身上。
后来一次出差，高速上俩人都出了车祸，没想到竟然都来到了这个“朋友游戏”之中。
然后通过摆多米诺骨牌这个工作，潘晓发现李博才是那个拖后腿的人。
于是他是刻意去干扰李博的，目的就是对他的憎恨。
你不是牛逼吗？你不是工作能力强吗？
那在这里，到底谁才是没有能力的“废物”？
潘晓对大家说，按照规则，有人被淘汰的话，虽然工作量会增加，但他可以与组织方定下契约，如果顺利完成任务之后，他可以从自己的一千万中拿出一半分给这里的其四人。
除方别沉默不语外，其他人都表示认同潘晓的想法。
可是自己这边除去李博就只有五票，如果票数无法达到七票的话，是无法淘汰掉李博的。
潘晓表示自己可以额外分出一些奖金给对方，然后从b组那边再拉两票过来。
方别再次提出反对。
但是......潘晓表示不需要考虑方别的意见。
只要他从对面拉来三票就可以了。
这样加上这边的四个人，刚好就是七票。
他也可以把打算分给方别的奖金分给那三个人。
少数服从多数，这就是所谓的“民主”啊。
第三天一早，潘晓正打算去b组
