旁边的一名年约十五六岁的青年男子：“不要担心，劳尔斯叔叔。莱克是不会有事的，发生了这么大的事情，谁还顾得上这点儿小事啊！”
这是事实，现在十来万人在罢工，发牢骚的人多的去了，想要打击报复，也要考虑一下会不会人人自危。
现在管理层还在发愁，该怎么让大家复工，打小报告的事情，先靠边站吧！
……
公司会议室内，现在是愁云惨淡。一向被达可儿-兰诺奉为至宝的裁员大法，突然间不管用了。
往常这个时候，通常坚持两三天时间，在收买的间谍带动下，工人们很快就会做出妥协。
这一次不一样，都第五天了，复工的人还不到十分之一，剩下的工人似乎宁愿被裁员，也不肯妥协，这就令人尴尬了。
把剩下的工人都开除了，想想就行了。工厂每停工一天，带来的经济损失都不是一笔小数字。
要是把人都开除了，短时间可找不到那么多替补，达可儿纺织厂可能两三年都无法恢复产能。
这么长的时间，竞争对手早就将他们的市场抢光了。老兰诺脸色阴沉的可怕，不能及时让工人复工，对他的威望也是一种打击。
达可儿纺织厂能够迅速发展壮大，自然不是达可儿家族一家之力就能够做到的，在这期间还有很多合作者参与进来。
尤其是上市过后，董事会一定程度上也制约了老兰诺的权力。尽管他依然主宰着这家企业，但随着达可儿纺织厂发展陷入困境，非议声也多了起来。
很多人认为老兰诺老了，没有继续领导达可儿纺织厂的能力，现在又出现了这档子事，让局势变得更加不利。
桌上香味弥漫的咖啡，丝毫不能提起老兰诺的兴趣。“妥协”还是不“妥协”，这是一个令人头疼的问题。
工厂停工带来的远不只表面上这些，更多的还是对企业品牌的影响，以及市场占有率的冲击。
达可儿纺织厂，也是一
